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Referenzen
Nichts ist überzeugender als zufriedene Kunden. Eine vertrauensvolle Kooperation mit Kunden ist nach unserer Überzeugung die Grundvoraussetzung für eine langfristige erfolgreiche Zusammenarbeit.
Unternehmerischer Erfolg von morgen ist das Ergebnis richtiger Entscheidungen von heute.
Erfahren Sie, mit welchen Entscheidungen unsere Kunden die Weichen für neues Wachstum und richtungweisende Strategieentwicklungen gestellt haben.
Deutsche Leasing AG
Aufbau eines Risikomanagementprozesses und Anbindung an das Meldewesen für die Deutsche Leasing Finance
- Konzeption, Realisierung und Optimierung des Risikomanagementprozesses zur Erfüllung der Anforderungen aus der Solvabilitätsverordnung (SolvV) und die Anbindung an das externe Meldewesen für die Banktochter der Deutschen Leasing
Düsseldorfer Hypothekenbank AG
Umsetzung der Solvabilitätsverordnung (SolvV) nach dem Kreditrisiko-Standardansatz
- Unterstützung bei der Erfüllung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen der Solvabilitätsverordnung (SolvV) sowie der Groß- und Millionenkreditverordnung (GroMiKV) durch Integration eines SolvV-Rechenkerns in das vorhandene Risikomanagementsystem
E.ON edis AG
Pflichtenhefterstellung und Re-Design EDX-Portal
- Pflichtenhefterstellung und Re-Design mit den Arbeitsschritten Realisierung, Datenmigration und Produktivsetzung eines Portals für den Datenaustausch von Stamm- und Bewegungsdaten zwischen Energieversorgern. Technologie: J2EE, Swing, Hibernate, PostgreSQL, Tomcat, LINUX
Ernst & Young AG
Migration von SAP R/3 zu PeopleSoft
- Unterstützung bei der Migration sowie Abgleich der Stammdaten mit den Arbeitsschritten: Abgleich der Kreditorenstammdaten aus SAP R/3 und einer Individualsoftware, Erstellung einheitlicher Kreditoren- und Debitorenstammdaten (SAP R/3 als führendes System), Aufbereitung der Stammdaten für den Import in PeopleSoft und Export der Kontensalden aus SAP R/3
Ev.-Luth. Landeskirchenamt Sachsen
Auswahl und Einführung eines Personalwirtschaftssystems
- Unterstützungsleistungen bei der Zentralisierung der Personalverwaltung durch Auswahl und Einführung einer zentralen Personalverwaltungssoftware
